転職面接での希望年収の答え方｜減収を防ぐ伝え方と額面年収の調べ方

面接官が希望年収を質問する意図

面接で「ご希望の年収はどのくらいですか？」と聞かれると、答え方に迷って冷や汗が出ますよね。

高すぎる金額を言って落とされたら困りますし、遠慮して低く答えて後悔するのも避けたいはずです。

企業がこの質問をするのは、求人ごとにあらかじめ給与の予算レンジが決まっているためです。

自社の給与規程に収まるかを確認するとともに、自分のスキルや相場観を客観的に理解できているかを見ています。

厚生労働省 ハローワークの支援でも、求人票の賃金条件をしっかりと確認し、これまでの経験に見合った希望を相談することが大切だと案内されています。

源泉徴収票から正確な額面年収を調べる

年収の話をするうえで最も重要なのは、「今の自分の正確な年収」を把握しておくことです。

通帳に振り込まれる「手取り金額」ではなく、税金や保険料が引かれる前の「額面金額」が基準になります。

年末に会社から渡される源泉徴収票の「支払金額」という欄に書かれている数字を確認しましょう。

もし現年収の中に多くの残業代が含まれている場合、残業が少ない会社に移ると基本給が下がってしまうことがあるため確認が必要です。

希望年収を伝えるタイミングと基本姿勢

年収の話題は、自分から積極的に切り出すタイミングではない点に注意しましょう。

一次面接や二次面接では、業務への意欲や適性をアピールすることに集中するのが基本です。

企業側から質問された場合にのみ、率直かつ謙虚に答えるのがスマートな進め方です。

具体的な金額を巡る細かなすり合わせは、内定が出て「労働条件通知書」を受け取った段階で行うのが原則となります。

そのまま使える面接での回答フレーズ例

面接で希望年収を聞かれたときに使える、角を立てない回答例をまとめました。

未経験分野や現状維持を基本としたい場合の例

「現在の年収は源泉徴収票ベースで額面〇〇万円です。基本的には貴社の給与規程や評価基準に従いたいと考えておりますが、生活設計の観点から現年収と同等水準を維持していただけますと幸いです。」（回答例）

これまでの経験を活かして年収アップを希望する場合の例

「現在の年収は約〇〇万円です。前職での〇〇の経験を活かして早期に貢献したいと考えております。希望としては〇〇万円から〇〇万円程度をご検討いただけますとありがたいですが、最終的には業務内容や責任に応じて柔軟にご相談させてください。」（回答例）

「希望額」だけでなく「前職の経験を活かして貢献したい」という姿勢をセットにすることで、強欲な印象を避けられます。

内定通知書を受け取ったときのチェック点

内定が出たときに渡される書類には、必ず入念に目を通しておきましょう。

• 固定残業代が含まれていないか：提示された月給の中に、みなし残業手当が含まれているか内訳を確認します。
• 賞与の支給条件：賞与が何か月分支給される見込みか、初年度の支給実績はどうなっているかを確認します。
• 各種手当の有無：住宅手当や通勤交通費の支給上限など、生活に関わる手当の条件を確かめます。

直接言いにくい年収の交渉や条件確認は、転職エージェントを間に挟むことで角を立てずに進めやすくなります。